正文 第四篇 职场鸡汤 (第2/2页)

话外篇，是不是会觉得与你共事的人当中有“傻逼”？
　　
　　要辩证的看待傻逼的存在。如果你身边出现一个或者两个傻逼，这都是很正常的。傻逼也有傻逼存在的理由。但是，如果你周围全是傻逼的话。就需要引起高度的警惕了，是不是自身那里出现了什么问题？为什么会与周围的小世界那么格格不入？
　　
　　二是要提升自己的能力。我们经常抱怨工资、职位与所付出的不匹配。事实上真的是这样吗？我们所做的真的满足更高职位和更高工资的要求吗？一说起来，都是加班多、工作忙、事情多。这些显然都不是升职和加薪的理由。如果你是一个老板，你会因为这些给一个升职加薪？我是不会的。
　　
　　真正升职的原因，是因为我们的能力已经达到了更高层级的要求，完全满足更高层级的工作需要才会有升职和加薪。一定要记住，我们升职加薪的原因是因为我们的能力满足了更高层级的需求，而不是更高层级的职位需要我来充当，先有能力后有升职加薪，而不是先升职加薪后去培养能力。说的直白一些，在升职上，是脑袋决定屁股，而不是屁股决定脑袋。
　　
　　三是严防“此处不留爷自有留爷处”。有人常说，大不了我不干了。大不了我跳个槽，现在越跳槽越值钱。朋友们，不要被这些假象迷惑了。如果你的底线始终是大不了一走了之，那么你始终干不好工作。在这个单位干不好辞职一走了之换到了别的单位，你也会同样干不好。能干的好的人在哪里都干得好，干不好的人总有千百样的理由。要谨记，越跳槽越值钱的人不是因为跳槽才值钱，而是能力越来越高，所以才越来越值钱。
　　
　　所以，把“此处不留爷自有留爷处”这种可怕的想法收起来吧，这种想法只是给弱者一个不那么难看的“坡”罢了。
　　
　　四是要“SHOW”起来。机遇永远是留给有准备的人。现代人的生活和工作节奏早就过了“酒香不怕巷子深”的年代了，现在的人是“就怕巷子深”。有才华、有能力一定要展示出来，让你的领导、老板知道，只有这样，你才能获得更多的机会。我们以前总说，是金子总会发光的。这话不错，可如果一直埋没在沙子里的话，我们又怎么能“不负韶华不负卿”？只有早点把沙子刨开，才能更早的发光，才能更早遇到伯乐。