正文 第四篇 职场鸡汤 (第1/2页)

仅以这一锅汤，送给那些年没有成熟的我们。
　　
　　1、一定要有目标。人，如果没有梦想，那和咸鱼有什么分别？即使是做咸鱼，也要做一个有梦想的咸鱼。梦想是什么？梦想就是你的目标，就是你的彼岸。有目标都不一定实现的了，没有目标那肯定就实现不了。
　　
　　父母能够给你的是他们的世界，你的世界需要你自己去努力的争取，当你有了追逐的目标的时候，你所想得到的和你想实现的，都需要靠你自己的努力来实现了。
　　
　　所以，从一开始，你就要思考和回答这样两个问题：你想成为一个什么样的人？你想达成一个什么样的目标？
　　
　　2、如何去达成目标。当你想明白你要成为一个什么样的人和你想达成一个什么样的目标的时候，你的目标就制定下来了。接下来，我们就要去想如何去达成目标了。这就是目标达成计划的制定。
　　
　　首先，我们要进行优劣势能力分析。要达成目标需要我具备什么样的能力、什么样的资源，我现在有什么能力、有什么资源？需要增强什么能力、补充什么资源？已经分析完成，如何去实现目标就显而易见了。
　　
　　其次，要行动起来。空想家永远只是空想家，我们需要行动，需要脚踏实地的行动起来，才能不断的、不断的接近目标，才能越来越近的接近目标。所谓“不积跬步无以至千里、不积小流无以成江海”、所谓“千里之行、始于足下”讲的都是这个道理。
　　
　　第三，要坚持。行百里者半九十。唯有坚持不懈，只有坚持才能克服奋斗路上的万千险阻，只有坚持才能征服成功路上的座座大山。
　　
　　3、更好的修炼职场本领。一个能够在职场纵横捭阖的人一定是一个具有强大本领的人。只有自身本领不断强大才能在职场中游刃有余。
　　
　　一是要锤炼自己的修养。提高自己的修养保持良好的心态。首先，要学会控制自己的情绪。一个有修养的人应当控制自己情绪，想要成为优秀的职场人也应当能够控制自己的情绪，喜怒哀乐的外露只会暴露出自己的短板。
　　
　　以前有段话，是这样说的：人分四等，一等有能力无脾气、二等有能力、有脾气、三等没能力、没脾气、四等没能力、有脾气。这里说的脾气指的就是情绪，任何人都有脾气，只是有修养的人能够控制自己的情绪不外泄。
　　
　　其次，要学会隐忍。不懂得隐忍的人不会成功。司马懿忍了一辈子，才成就了子孙的帝王伟业。工作中，遇到不顺气、不如意的事情很正常，世上本就没有那么一帆风顺，工作中受点气更是正常。所以，要学会隐忍。
　　
　　第三，要懂得进退。该做的事情一定要做好，不该做的事情不要去做。作为一个下属，一定要懂得进退，该上的时候上，不该上的时候往后站站。我们知道太多功高震主的故事，也知道太多兔死狗烹的悲剧。为什么会有这样的情况？就是因为站在不该站的地方。不懂得进退，最终将得到失败。
　　
　　第五，是要学会说话。该说的话要说，不该说的话决不能说。什么是该说什么是不该说？有一个很简答的辨别的办法，换位思考，如果你是站在对面的人，你愿意听到这句话吗？愿意的话，你就说，不愿意听的你就不说。很多时候，我们的嘴的表达比我们的脑子要快得多，“随口”说出来的东西杀伤力巨大，没有经过脑子的思考，这种话给人的印象最深，也最坏，所以要三思而后说。再一个，在工作中不要埋怨和抱怨。埋怨和抱怨会让人觉得你不可用，给人一种你不堪重负和不愿做事的印象。我们不是说老黄牛好，至少在说话上要像老黄牛学习。清时张廷玉直到老年之前都做的很好，万言万当不如一默。所以我么要出口成章，不要出口成脏。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）