第一千章、暴涨传闻（1） (第1/2页)

愉快的假期总是短暂。十一长假迅速过去，人们依旧要回归日常沉闷的朝九晚五的工作中。
　　
　　“如果大海能够，唤回曾经的爱，就让我用一生等待；如果真情往事......”原属红石砬小学的小张，今年临时来到蛤蟆石小学“支边”；不知道是不是还记住日前歌厅的happy，轻声哼唱着那天王儒唱的“大海”。
　　
　　支边，即支援边疆建设。几十年来，党中央、省务院对援藏、援疆和支边干部制定了一系列特殊政策和优惠措施，鼓励大家，尤其是大学生之支边。
　　
　　几十年来，党中央、省务院对援藏、援疆和支边干部制定了一系列特殊政策和优惠措施，主要包括：
　　
　　1、给予一定的优惠待遇
　　
　　1986年7月，《省务院关于促进科技人员合理流动的通知》中规定：鼓励科技人员到边远地区工作;边远省、自治区可以在省规定的政策范围内给予一定优惠待遇。1995年3月和1996年10月，中组部、人事部分别下发了《关于做好为XC、XJ选派干部工作有关问题的通知》，规定:定期轮换进藏、进疆的干部，除和派出单位同类同级干部一样享受在内地的住房、工资福利等各项待遇外，还可享受一次性的补贴。
　　
　　他们在藏、在疆工作期间，享受所在地区同类人员的地区津贴和其他各项待遇。休假和探亲，按省有关规定执行，可合并使用，一年一次，往返路费由派出单位承担。医疗费用的报销，采取在XC、XJ治疗的，由XC、XJ所在单位报销；在内地治疗的，由派出单位承担，等等。
　　
　　2、规定服务年限并加强管理
　　
　　(1)从沿海内地郡府、中央部门分配、调往XC、QH高原地区的大中专毕业生、科技人员(不包括按协议支援的人)，服务期限为8年。
　　
　　(2)90年代以来选派进藏、进疆的干部只转组织关系和行政关系，不转户口和工资关系，实行双重管理，以XC、XJ地方党委管理为主。
　　
　　(3)90年代选派进藏的干部，定期轮换的时间原则上定为5年。根据实际情况和XC的工作需要，以及进藏干部所担任的职务，分片负责的郡府和对口支援的部委，在10年之内，可以分2批或3批轮换进藏干部。选派到XJ工作的干部，在XJ工作时间为:党政干部5年，专业技术人员不少于3年。
　　
　　3、表彰先进
　　
　　通过多种形式，大力宣传、表彰支援边远地区的模范、先进科技人员工作者，肯定他们的业绩和贡献，也鼓励更多的人到民族地区建功立业。
　　
　　4、返回内地安置
　　
　　(1)从沿海内地省市、中央部门分配、调往XC、QH高原地区工作的大中专毕业生、科技人员(不包括按协议支援的人)，工作满8年后，除自愿留下者外，可以调回沿海、内地。对已在XC、QH高原地区工作满20年，要求回沿海或内地的科技人员，可以有计划地将他们分期分批调回原派出单位或地区，也可以调回原籍或配偶、子女所在地区工作。
　　
　　

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