第七百五十四章、围联争霸（18） (第1/2页)

3、“如何拥有契约精神?
　　
　　（1）了解潜在契约。
　　
　　大多以文字形式确定的契约大多数人都能遵守，因为一旦毁约，会受到经济上的损失，而那些不守约的行为大多是发生在口头上的契约，或是一些无法让人轻易察觉的不明显的契约形式。
　　
　　当在进行一个项目时，和你对接的同事希望你能够在某个日期前做完，也就意味着契约的建立。或许这件事并不是你的主要任务，你可能还有其他任务在忙，在对方提出deadline之前，就应该根据自己的进度进行商量，一旦定下deadline就应该尽量守约。
　　
　　（2）衡量承诺实现的可能性。
　　
　　很多人都有这样一个坏习惯，当别人提出请求时，不过脑子就一口答应下来，直到做的时候，才发现实现起来有难度，或者自己太忙顾不过来。
　　
　　当同事提出请求时，第一反应不是答应或者拒绝，而是考虑这件事情自己实现的可能性，当无法保证百分之百实现时，尽量避免使用绝对性的词语“一定”、“绝对”、“没问题”......适当地给自己留一些退路，以“尽量”、“大概”来表明。
　　
　　“人和人之间并非孤立无关的，人来到这世间，作为社会的动物，是订有契约的：物质利益的来往，有法律的契约；行为生活的交往，有精神的契约。”
　　
　　契约无处不在，契约不是外部对一个人的要求，而是一个人内心秩序的建构。那些信用破产的人，在职场中寸步难行。
　　
　　比赛第三轮，联队对阵石油二队，这又是很重要的一场比赛。王儒经过了两场比赛，体力消耗过大，精神已经很萎靡了，只能进入昏昏欲睡的不正常状态；勉强睁着眼睛，麻木的应付着眼前的一切。
　　
　　石油二队共有六名队员，有二人“轮休”；但他们不甘寂寞，跑到了开室来看队友打牌。见王儒没精打采的不言不语，也就问问就过去了；跟王亚峰聊聊，他们互相还算熟悉，有一些共同语言。
　　
　　不一会，王亚峰有一副牌，叫牌与打牌都处理得挺好。他们之中的一位观战者，忍不住夸奖说：“咦，王亚峰居然也有进步了啊？”
　　
　　这句话，实在是太不伦不类了。为什么他会这么说呢？只因老白经常拿王亚峰当反面榜样敲打他们，告诫他们，万万不要向王亚峰那样；打桥牌二十多年也没有一点点进步！他这话更加不像话。
　　
　　紫塞府打桥牌已经有二十多年牌龄的人，不在少数；至少也有十来位。但是，人家王亚峰刚刚三十多岁，接触打桥牌也才不足十年而已。如果老白法眼高明，能够断定王亚峰打桥牌到二十多年，也不会有什么进步；那么算他牛。
　　
　　而实际上，他很可能是把王亚峰与张玉顺混为一谈了。而且，那么评价张玉顺也是过分的。人家张玉顺也绝非没有一点点进步，进步肯定有；可能是他没有看到，或者进步不大。
　　
　　王亚峰呢，进步其实不小；只不过桥牌水平的进步幅度，没有及得上他本人膨胀的程度。他听别人这么说，直接气乐了，忍了忍说：“你这是夸我呢吗？”那人看他脸色，也发现自己说得不对劲，连忙解释，说是开个玩笑。
　　
　　

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