正文 第七十四章 成人之美 (第1/2页)

年轻的时候一个人可能更想广结好友，但过了30岁，你会渐渐地发现，朋友并非越多越好，质量远胜过数量，人生并不需要太多无效的社交。王岳这种从小玩到大的自不用说，毛健君也算一个，而张泽雨对孙扬来说更是一个值得深交的人。
　　
　　“我能问你个问题吗？”张泽雨突然这么问孙扬。
　　
　　“你说。”
　　
　　“你为什么会想干婚庆这个行当？”张泽雨想了好久才决定问问看孙扬如此执着于这个产业的原因。王岳也停了下来等着孙扬的说法，以他对孙扬的了解，从事金融领域可能更为合适。
　　
　　“我想成人之美。”孙扬言简意赅地给出了一个惊世骇俗的答复。
　　
　　王岳哈哈地笑出了声，他习惯了自己这个老同学的说话风格。张泽雨则像被什么呛到了一样，他对孙扬可能会说有钱赚、兴趣爱好、见多识广、拓宽人脉或其他各种原因心里都有一定的准备，但他怎么都没想到孙扬给出了一个如此浪漫的答案。
　　
　　“看到一个个新娘子最美丽的刹那，一位位新郎官最俊朗的时刻，可以完美地帮助所有人展现出他们最幸福美好的那一面，你们不觉得是在做一件很伟大而又富有意义的事情吗？不觉得自己的灵魂都变得清澈和高尚了很多吗？”天才往往都有些偏执倾向，有时候可以很现实，有时候又不得不承认他们很天真，普通人往往难以理解，孙扬就兼具着这样的潜质。
　　
　　“这。。。倒也是，我干这行可能也是因为喜欢和形形色色的人打交道，再受了点家里人的影响，我对我舅舅还是很崇拜的。”张泽雨估计差点没把孙扬当神经病，好在他开朗的性格能理解孙扬这略显古怪的想法。
　　
　　“另一个之所以选择婚庆这个行业的原因，我是这么想的，创业重要的是看清趋势，趋势一定要顺应最大的方向。就好比你坐上了一辆好车，比别人更快到达目的地的概率就高出很多。而人口红利带来的财富效应无疑是巨大的，在原本就已经非常庞大的基数上，二胎的放开更是让这块红利能持久地维持在高位，所以一定要紧紧挂靠人口红利相关的产业来谋发展。”孙扬说出了自己的行业选择理念。
　　
　　“那其实餐饮、健身、医疗等等都可以啊，你干嘛一定要选婚庆？”王岳不解地说。
　　
　　“这不认识了张泽雨嘛。你王岳要是搞健身的，我们就开个健身房。”孙扬幽默地说，三人哈哈大笑。
　　
　　玩笑归玩笑，正事还是要谈的。孙扬在三人又一次的圆桌会议上大谈自己的想法：“创办公司的初期，我们是家小公司，我希望我们的联合创始人最好不要超过3个，这是很多创业前辈提出的经验之谈。如果还有愿意投资的企业和个人，我们当然欢迎，但是只能以参股或者加盟的方式，给他分红。想来也是，所谓三人行必有我师，但也有三个和尚没水喝的典故，要引以为戒。我们就保持现有的雏形，相互之间取长补短，我们三人之间允许有意见的分歧，但大方向上还是要推动公司的发展，不能损害公司的利益。我们就来个君子协定，你们觉得怎么样？”
　　
　　“我觉得没什么问题，毕竟这是大家共同的利益。”张泽雨先表了态，王岳也应声附和着表示赞同。
　　
　　“起步阶段，因为我们现在只有这些资金，如果一开始我们是赚的，员工总数最好也不要超过10个；万一亏的，那更要减少到5个了。等以后有增量资金进来了，比如有风投或者参股的，逐渐地看业务量的增长幅度来决定多增加多少员工，但最多也不要超过15个，人数可是创业公司的天敌啊。”王岳也看了不少的商学院案例，他从盈亏平衡和创业型企业人员配置的角度思考。
　　
　　“一开始5个的话会不会太少了？这样一年下来我们接不了多少单子的。”张泽雨则从创收的方向来考虑。
　　
　　“你们俩啊，一看就是一个是学管理的，一个是搞销售的。”孙扬总是能看到问题的本质。
　　
　　“员工数量对创业成功与否来说不是必要的条件，一个优秀的员工可以顶得上十几个平庸的员工，越是出色的人越善于在缺乏条件的情况下把事情做得更好，越是平庸的人越喜欢对现有的条件挑三拣四。其实可以定个区间，不必什么都框死，但想办法积累经验倒是主要的，能盈利当然好，如果真的有亏损，我们也不要气馁，就当是学习应对暂时的失败，再重新调整和优化。”孙扬又补充说道，他从来不认同彻底的失败，在他眼中那都是暂时的，那就不叫失败只是暂时没有成功而已，也许只有不惧失败才是真正的强者心态。
　　
　　

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