第四十五章 事不宜迟 (第2/2页)

齐亚诺明白招募优秀的人才就要花钱，没有了条条框框的制约。青年法西斯团根本不用担心招不来人。对于盖里安·古斯塔沃上校的薪酬待遇问题，二人商量就按照技术等级来，用丰厚的待遇留住人才！
　　
　　意大利的炮兵技术职称等级严格分为五级十二等，从军队普通训练营进行简单火炮操作训练的炮手一般会被授予最低的五级技术证明，五级往上每一级又细分为四个等级，一等最好，四等末之。就和军衔一样，都是一个综合素质证明，只不过这个是炮兵的上岗证而已。
　　
　　古斯塔沃上校的炮兵一级三等职称可是稀罕的很，一级就代表着他可以指挥操作重型加农炮、大口径岸防炮和大口径攻城火炮。面对这样的人才，齐亚诺可不会傻到只按照团指挥官级别给他开出每月500里拉的补贴，而是索性一步到位根据他的技术等级给予1200里拉。
　　
　　商量好给予的待遇后，维尼乔便本着事不宜迟的精神离开了青年团总部。“如此好的待遇，我都想参军入伍当炮兵呢。”齐亚诺认为古斯塔沃上校一定会接受他开出来的条件，于是便交由维尼乔全权负责此事。
　　
　　青年法西斯团的框架已经构建完毕了，剩下的就只需要等人员到位。现在仍然困扰齐亚诺的问题便是武器！
　　
　　没有枪算是哪门子的军队！安萨尔多公司放了齐亚诺鸽子，按照约定一个月交付500把半自动步枪，可到现在都没见一把步枪被生产出来。若不是前几日，枪械设计师阿莫尔·里奇寄信过来阐述森里高蒂步枪总体改进方案，齐亚诺一度认为安萨尔多真的放弃了这个项目。
　　
　　阿莫尔·里奇的信中多是一些专业术语，像什么步枪连射过程中后坐力过大，导致子弹垂直距离分散较大......必须要采用套口式枪口制退器，又如6.5mm圆头弹射程超过300米后弹道会便弯曲，影响三连**度；更离谱的是信中还专门拿出一页信纸来介绍了将森里高蒂步枪可拆卸的固定弹仓改成弹匣供弹的优缺点及弹匣内为提供更大弹力而采用的三层弹簧板设计方案，中间还夹杂着怪异的数学公式和不知名的化学元素。
　　
　　齐亚诺还没看完便放下了信，只是通过电报简单回复道：“知道了，辛苦了！我将于近日再次前往。感谢！”
　　
　　信中的所列举的大部分技术数据指标，齐亚诺表示根本看不懂，自然不会耗费脑力妄加猜测。不过齐亚诺也不完全是一无所知，起码信里直白的说了，改进后的森里高蒂步枪正在进行测试，而测试需要足够的时间。同时，阿莫尔·里奇对时间错误的判断表示歉意。
　　
　　看来步枪改进并不太顺利。齐亚诺决定再次前往热那亚的安萨尔多炮兵工厂，这次齐亚诺有了更多的想法，不光是武备上的还有......需要向安萨尔多借钱！
　　
　　在前往热那亚的途中，齐亚诺还可以顺道回到家乡托斯卡纳大区的首府里窝那市除了看望穿越后从未眸面的母亲外，还可以去考察下听闻许久的里窝那矿物研究所。