第七十五章：员工身心健康探测雷达 (第1/2页)

李泽立即打开智联APP，发了一则人才招聘启示。
　　
　　要求：计算机或者经管类专业、男性、无不良嗜好。
　　
　　发完招聘信息后，李泽又打开系统商城，寻思着应该卖什么东西好呢。
　　
　　“叮，限时折扣商品上架。”
　　
　　【员工身心健康探测雷达】
　　
　　【用于探测员工资料的多功能雷达，每日使用次数有上限】
　　
　　【售价：50点（原价5000点）】
　　
　　【提示：员工体质提升，将额外奖励主人大量摸鱼点数】
　　
　　系统突然叮叮叮起来。
　　
　　听到熟悉的提示女音，李泽对这个“多功能”雷达诞生了一丝期待。
　　
　　他可是很关心自己的两位员工的。
　　
　　身体健康方面不必多说，类似去三甲医院做全身体验，有很大用处。
　　
　　但不知道能不能探测到她俩的感情经历、异性朋友？
　　
　　唉，不是自己想了解这方面的消息，只是如今这个社会的渣男实在是太多了。
　　
　　而且有些渣男段位贼高，这两个小姑娘都蠢笨笨的，要是被某些渣男降维打击，留下心里阴影可就不太妙了。
　　
　　自己还需要两个小姑娘每天快快乐乐的上班，给自己赚摸鱼点数呢。
　　
　　这方面必须得替她们把把关，不能给那些渣男可乘之机。
　　
　　总而言之，这个雷达必然有用，必须购买，更何况还打了折呢。
　　
　　李泽点击购买。
　　
　　摸鱼点数降到83，摸鱼点数累积值不变还是113，雷达到手。
　　
　　员工身心健康检测雷达的操作界面瞬间出现：
　　
　　【员工身心健康单人探测模式——】
　　
　　【探测已入职员工：知晓名字和外貌即可发动，每日可使用次数：两次】
　　
　　【探测提交简历员工：现场面试、视频面试、电话面试中均可探测，每日可使用次数：一次】
　　
　　【反馈信息：姓名、年龄、体质分、心情分、特殊技能分】
　　
　　看到这里，李泽已经迫不及待的想关心一下两位小姑娘了。
　　
　　那就……先探测崔伊！
　　
　　亓芮比较单纯，但崔伊这个小机灵鬼总给他一种深藏不露的感觉。
　　
　　次数用掉一次，反馈马上到位。
　　
　　崔伊，22岁，体质8，心情10，特殊15。
　　
　　轻轻点开体质8，详细信息展开：颜值93、身材83。
　　
　　咦，还能继续点开？
　　
　　颜值：嫣然含笑的面容给人心情愉悦的感觉，纯天然状态下五官仍旧令人挑不出缺点。
　　
　　身材：身高165、体重45KG，上围78，腰围60，下围72，小巧玲珑。
　　
　　李泽点点头，过几天带她去吃点有营养的，给小姑娘补一补身子。
　　
　　要不先买两个大芒果？
　　
　　可以考虑一下。
　　
　　回过头来，继续研究雷达。
　　
　　还有一项特殊技能，那是什么？
　　
　　【叮，员工特有技能评分，如主人特殊技能评分为11分】
　　
　　我擦个嘞，我既会铺地砖还会一门第二外语，评分才11分。
　　
　　崔伊竟然有15分，她这是点亮了些什么技能树？
　　
　　点开看看。
　　
　　特殊技能：书法、吹萧、一字马、民族舞、反手写字、徒手拍蚊子……
　　
　　牛批！
　　
　　崔伊会的还真多，佩服佩服。
　　
　　咚咚咚。
　　
　　有人敲门。
　　
　　“请进。”李泽收回目光，坐直了身子。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）