第31章 隐魅成立 (第2/2页)

安然笑道：“怎么，还想找机会跟他练练？恐怕你这一辈子也赶不上他了。”
　　
　　说话间，第二个环节已经开始，安山急忙找了个位置坐了下来。这一轮比试的内容比较多，有比拼力量的、有比试速度的、准确度的，也有比试技巧的。由于环境和资源有限，比试的精彩程度大打折扣，饶是如此，最后一轮的电脑入侵和反击却是异常的精彩。
　　
　　由于时间仓促，最后一轮综合实力比试并没有进行。经过一番商讨和激烈争论，最终确定下来十二名候选人，这十二个人之后将会参加模拟演练，从中选出最后的胜利者。
　　
　　晚宴在七里香一间大包厢内进行，出席人员并不多，只有三桌。酒席上，林子虚频频举杯，答谢众人。
　　
　　次日，在林子虚的安排下，包括林子虚，汪泽安在内，一共十四个人进行了一次盛大的入梦体验。体验分为以下几个部分，刺探情报、传递情报、分析形势、制定对策、实施对策、攻防体验、善后等部分。这些部分都是经过精心设计，以游戏的方式呈现出来，考验众人的综合能力。
　　
　　最终，八个人被确定下来，成为隐魅的第一批成员。而剩下四人仍将担任要职，分担公司其他事务。隐魅的八个成员包括孙立兴在内，还有陈天阳、洪玉林、黄鹤、骆昆、沈龙、毕海生、曹岳。
　　
　　隐魅终于组建起来了，他们将在特殊时期执行特殊任务。在没有任务的时候，他们除了训练就是不断充实自己，偶尔帮公司一点忙。
　　
　　又是一个多月过去了，天气开始转凉，梦工厂和好前程的工作也趋于稳定。林子虚为米娜招来两名得力的助手，平时，有他们帮忙，即使林子虚在工作也能顺利展开。
　　
　　公司那边，临近冬天，许多工厂订单增长，对人力的需求很大。于是，好前程的生意非常好，简直可以用日进斗金来形容。这些人中，以普通员工的需求量为最大，保安的需求量也很大，尤其是被军训过的，可以直接投入工作之中。一时间，好前程的保安成为了抢手货，香饽饽，不少公司提前预定，也不一定能要到人。
　　
　　除了当时参加急训的那二十名保安外，其他保安基本上来一批训练一批，然后送走一批，再招一批。平时，负责军训的保安便是除隐魅之外的另外十二名保安，当然，他们也有分工，有人负责文职，比如宣传企业文化，公司制度等，有些人则专门进行体能培训。
　　
　　公司业务在急速增长的同时，一些弊端便呈现了出来，比如纪律松散、管理和执行不到位、制度不健全、工作态度不端正等。此外，还有业务单一、交通工具比较匮乏、宣传力度还是不够大等。
　　
　　好在林子虚及时发现了这些问题，几次高层开会讨论，各种制度方才健全起来。关于业务单一这一点，林子虚觉得公司的发展方向应该朝着多元化发展，比如储备一些拥有专业技能的人才，开办人才培训机构，与名大企业通力合作，开发新的业务等。