第一百二十六章：措施 (第2/2页)

南街的那一家店问题倒是轻点，店长和店员都是刚刚满十八岁的女生，虽然经验不足，但是还好，很上进。
　　
　　天瑜第二天上班的时候就让店长调查自己店子里顾客的年龄阶段、别的地方卖的好的款式以及自己店里头比较流行的款式，在两天之内做好汇总传真给她。天瑜还仔细查看了今年店里头服装的设计款式和价格。时尚度还是够的，价格适中，质量就不用说了。
　　
　　找到了问题的关键所在，那就好办了，彻底解决问题指日可待。
　　
　　天瑜寻思着，对于那些不作为或不适合这个工作岗位的人，必须要换。
　　
　　于是她上任的第三天便把她管理的所有店长都召集起来了开了一个短会，结合店员的业绩及顾客反应，明确要求店员只能是十八到三十五岁之间的女性，不符合要求的必须劝退。
　　
　　可是事情发生的第二天，某位赵姓主管便来到她的办公室来找她。
　　
　　这位赵主管脑门挺大，长着一双狭长的丹凤眼，笑起来鱼尾纹就像炸开了花，是一个三十多岁的中年男人。
　　
　　赵主管先是礼貌客气地同她打招呼，说到：“陆经理，听说咱们销售部来了一位特别有能力的人，我是早就听说过您的名号了，只可惜一直没有机会来看一看您的庐山真面目，所以我今天就不请自来了。”
　　
　　是她太过于忙碌，去人事部报完到就一直去店里头查看了，其余时间就待在办公室里，或者和秦玦在一起，算起来她也是销售部的人，确实应该与销售部的人打声招呼的。
　　
　　但是他一口一个“您”怎么听起来那么别扭呢？