正文 十三、补班 (第1/2页)

中国的企业应该都一个样，能钻多少空子就钻，对待工人就是多干活，少给钱，我所在的这央企也不能例外，其它企业更难例外。最为典型的是：本来一个月上的班按时间来算近300小时，按天算却只在20天，工资付的是20天工资。
　　
　　我们这里的情况是：上10天班休息5天，一个月上22天班，休息8天，如果上不够22天，就要补够22天，有人会问不补班可以吗？当然不行，缺1天按旷工1天处理，缺2天，旷工2天，2天旷工扣掉的工资要占你工资总数的25%，如果你一月收入4000元，就少补2天班，到时开工资你只有3000元，缺的天数越多扣的工资就越多，甚至发生过，上了10天班，请事假12天，月底工资都不够交5险（300多块钱），通知工人去公司交钱。工资怎么开，怎么扣做为工人没人知道，只是被屠宰的羔羊。
　　
　　煤矿的行政人员的班是很好上的，每天工作时间不足7个小时，一周也35小时，一月140小时，按天是22天。而一线的工人每天工作时间不足12小时，一轮班120小时，一月就是256小时，按天也是22天。最后工资按天数发放。
　　
　　上完中班（小夜班）我们按规定要补班，一个班12人，除去2个正式工不干活，补班的基本都是劳务工。上午八点到队里报到，由队里安排具体工作，队里昨天安排的工作，到第二天随时都有可能变掛，所以，必须到队里再次确认。
　　
　　我们被安排到整理库房，煤矿上的库房与其它单位的不太一样，这里基本都是铁器类，库房特别大，里边的物品特别乱，每次从井下拉上来的物品，都是由车直接倒下，然后车就离开，有人会问：库房没有人整理吗？其实是有的，但是都是正式工没人干活，只等劳务工过来给整理，活都劳务工做了，收入上劳务工工资只有正式工的一半左右。以前听到人说：按劳分配，同岗同酬，在这里行不通的，这里明显把人分成三六九等，完全按等级决定收入，等级由公司高层决定。
　　
　　到达库房后，我们将杂乱的铁器重新进行规整，相同型号的物品，码放整齐，从到达库房到开始整理，并没有人说话，只有不停的搬运。临近中午时分，队里来人监查工作，然后这指指，那说说的，对我们的整理情况并不满意，最后，又指了我和小兵：你们俩去办公楼取饭。取饭回来后，其它人都聚了过来，拿了饭又躲在一边相对舒服的地方开吃了，也就是这个时侯大家才喝上了水，也有了休息时间，我拿了饭和水，站到小兵跟前也开吃了。
　　
　　

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