第113章-招聘会 (第1/2页)

每年都有成千上万的应届毕业生需要找工作，国家的养老计划又在延迟，哪来的那么多职位给大学生开放，僧多米少。
　　
　　在招聘会上我还看到了不是我们学校的学生冒充我校应届毕业生混进来抢我们饭碗，上届的几位学长也拿着简历蹭蹭跑过来。跟学长学姐们简单交流后得知，别看来了200多家企事业单位，事实上起码有一半都是政府要他们来招人，其实根本没有招人的计划和需求，他们只是走个形式过个场而已。我不禁叹了一口气，看来形势很严峻啊。
　　
　　唐骏说过，现在的大学生读书有两种状态，第一种叫迷茫，第二种叫郁闷。迷茫的是学了四年出来不知道干啥。那能叫人不迷茫吗？郁闷的是明知道读书没用，但还必须读，那能叫人不郁闷吗？想想这话说的太他妈的经典了。
　　
　　我穿得西装革履，手里带着厚厚的简历，挤在人山人海的图书馆。不是你擦我一下肩膀，就是我采你一下脚趾头。如果有人问我什么地方蒸桑拿最好，我想答案就是招聘会。
　　
　　我不停地走，不停的看，不停的投简历，整个图书馆就像菜市场一样的吵闹，我们这些大学生就是廉价的蔬菜。不过我倒是还好，好歹从暑假到现在一直在实习，做了软件培训的助教，面试技巧的助教，手表销售员等等好歹也算是有实习经历的。而且我认为我最骄傲的是我发明了让HR快速记得我，对我有印象的办法。
　　
　　在招聘会开始之前，我就自己设计了我的小名片，让打印店的人帮我制作出来，我的名片上印上了姓名，学校，专业，电话和我的优点。
　　
　　我把这张小名片和简历用订书钉钉在一起，投简历的时候一并投出。一般HR会先看到我的名片。而一般情况下名片只有上了班的人才会有，HR万万没有想到一个还没踏入职场的学生在投简历时分别会附带上自己的小名片。因此当我每投一份简历的时候，HR总是用诧异和好奇的眼神看着我，带着很想知道答案的语气问我：“你怎么还有名片呢？第一次见到有学生投简历还投名片的。”
　　
　　其实我就是在等他们的这个问题，一旦他们问我，就说明对我有兴趣，也对我为何投简历附带名片的做法感兴趣，因为我知道没有哪个学生会想到这一点，而我做了，我就是要让HR知道我是多么的与众不同，别出心裁，我就要和别人不一样，我要突出我自己，突出和别人不一样的地方，我才能获胜，才能让HR记住我。
　　
　　“第一，我已经做好了步入职场的准备；第二，这也是我的优点，投简历目前就是我的工作，我在工作中总愿意去想办法使工作做的更好更出色，所以也说明如果我能进入贵公司，我会想办法完成领导交给我的任务，想办法把工作做的更出色。”
　　
　　HR点点头笑了笑，接着就把我的简历放到了左边少的一小堆中。我看着被放在桌上右边的一沓厚厚的简历，再看看我后面排队的几个同学，HR瞄了一下简历就把简历扔到桌子的右边，一句“回去等消息吧”把这些同道中人打发走了。
　　
　　我不由感慨，面试真是一门学问，很多人就是没有好好想办法，草率的写了写简历，没有任何突出的优势和重点，于是他投出去的简历要么石沉大海，要么埋没在大漠的沙土里。纵然他有多么的优秀，也只有经历了几百年后的考古学家将你从沙土里挖出来，才知道你的价值。
　　
　　机会是给有准备的人的，看着他们垂头丧气的无奈样，我想谁让你们没准备呢？谁让你们不动脑筋呢？我不禁暗暗庆幸自己多么有远见。当然我也不愿意分享我自己发明的办法，因为一旦我分享出去，他们都会学我也去印名片，那我的方法就没有价值和优势了。如果人人都发名片，那这招就不管用了，没有什么特别之处了。
　　
　　

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