第八百六十三章、交通改善（20） (第2/2页)

殷省的工作时间制度，早在具有宪法性质的《共同纲领》里规定，公私营企业一般实行8小时至10小时的工作时间制度。1952年省民经济恢复工作刚刚结束，政务院在《关于劳动就业问题的决定》中规定：“为保证职工健康，提高劳动生产率，为扩大就业面，应有计划地、有步骤地坚持贯彻8小时至10小时工作制，一切较大的公私合营工矿交通运输企业均应尽可能实行8小时工作。一切公私企业的加班加点均应受到严格的限制。”
　　
　　1956年6月8日省务院发布了《关于建筑业实行8小时，小礼拜工作制度的规定》，指出：由于目前建筑业工时制度混乱不统一，有8小时、8小时半、9小时的，甚至有10小时的。由于工时过长，影响着职工的身体健康以及文化、技术水平的学习提高，因而决定：从今年的7月1日起，建筑业一律实行8小时小礼拜工作制度。
　　
　　七十年代以后，我省对高山、井下、化工、冶金、纺织等行业或工程的工时进行了改革。目前，纺织业已实行“四班三运转”制度，煤矿井下实行四班6小时，化工行业根据1981年化工部和省劳动总局颁布了《关于化工有毒有害行业工人中改革工时制度的意见》，对有毒有害作业工人依生产的特点和条件分别实行“三工一休”制度（即工作三天，休息一天），和6小时7小时工作制。“定期轮流脱离接触”一个半月至两个月，再回到原工作单位。
　　
　　随着改革、开放的深入，我省关于工作时间的法律制度日趋完备。1994年1月24日，省务院发布了《关于职工工作时间的规定》，为了合理安排职工的工作和休息，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，发布了国务院令，规定“国家实行职工每日工作8小时，平均每周工作44小时的工作制度。”
　　
　　规定在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行；还规定因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过40小时。
　　
　　新工时制度施行半年后，于1994年7月5日，八届全省高官会第八次会议通过了《殷省劳动法》，劳动法不但将新工时制度上升为省的法律制度，同时强调两个“不超过”的工时制度。即规定，“省实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。”
　　
　　从某种意义上来说，“朝九晚五”已经成为了上班一族的代称，同时也是文艺青年努力想要挣脱的对象，它被赋予了诸多意义：无聊、冗闷、死板和一成不变。但实际上，即便是这八小时，那也是前人经过艰苦卓绝的斗争才奋斗来的，所以各位五一小长假，且休且珍惜啊。