正文 第八十章 厚德载物 (第2/2页)

和往日一样，孙扬把张莉叫到了自己的办公室，和她共同讨论起下一阶段的市场部署。最后他当着张莉的面当场签了字，把手上的营销方案交给了她，“张莉，写得很好，和团队成员落实下去吧。”
　　
　　“我上次私自打印了保密文件，你就不对我有戒心？”眼看着这些日子孙扬对自己并没有异同于往常，还这么快签批了自己一手提交的新营销策划方案，张莉有些难以理解孙扬的做法。
　　
　　“有什么好多怀疑的，用人不疑，疑人不用。”孙扬豪气地说。
　　
　　“你也太自负了吧。”张莉没想明白自己怎么跟了这么个老板。
　　
　　“哈哈。”
　　
　　“马俊、冯坤、俞捷涛和李逸夫想见见你。”张莉语气平淡地说。
　　
　　“什么？！”孙扬又一次惊呆了，这都是企业家排行榜前几位的大腕级人物啊。马俊——电商一哥，冯坤——地产界巨头，俞捷涛——教育界元帅，李逸夫——创业教父。
　　
　　孙扬总算弄懂了张莉的来头，这个女人的背后竟是这几座靠山，她的身价恐怕都不在自己之下，却甘心在自己手下被差遣，实在是出乎意外。
　　
　　这种多少人想都不敢想的好事哪有拒绝的道理，在张莉的安排下孙扬去到了“买买提”的总部大厦。
　　
　　“马总、冯总、俞总、李总，各位老总好，后辈孙扬对不住各位，在此先行赔罪。”孙扬一进门便主动上前同各位大佬一一握手，之后还不忘拱手以表歉意。
　　
　　“哦？你倒是说说，做了什么对不起我们的事了？”马俊笑着先开口了。
　　
　　“我应该先跟各位打个商量后再进入这个领域。”孙扬面对这些商界呼风唤雨的大腕却一点都不怯场，反倒逗趣地说。
　　
　　“哈哈，这孩子的风格我喜欢。”李逸夫也对孙扬刮目相看。
　　
　　“是啊，此子不可限量。我们几个人精都没想好的盈利模式，他三两下就给解决了，关键还有企业家少有的幽默感。”冯坤是个段子手，有事没事喜欢开开玩笑，众人纷纷点头投来赞赏的目光。
　　
　　在轻松的氛围中，孙扬和四位大师共论起管理的哲学，这可能是他这辈子上的最贵的一节课。
　　
　　“既然无法做到让所有人都满意，那么只满足公司20%的骨干就够了。”马俊说。
　　
　　“老板绝不能事事亲力亲为，应该培养手下人独立解决问题的能力，置身于事外，保持一个客观的态度，以做到旁观者清。”冯坤说。
　　
　　“隔行是赚不到钱的，我始终认为集中把一件事做到极致才是最好的策略。”俞捷涛说。
　　
　　“经营必须大于管理，经营是在做正确的事情，管理则是正确地在做事。”李逸夫说。
　　
　　“在我看来，真正优秀的人，大多都喜欢独处，不是不合群，只是更懂得品味孤独。”孙扬也大胆地发表着自己的见解。
　　
　　顶尖的人物总是喜欢找寻优秀的资源和聪明的脑袋，一顿午饭，“专属世纪”获得了资本的青睐。天下有免费的午餐，前提是你得有能力吃。只要你坚信生活会越来越好，并且努力为之付出，幸运女神是必然会眷顾你的。
　　
　　此间事毕，孙扬在“专属世纪”做了两件事——完善人事制度和引入风投。
　　
　　创办已有三年的“专属世纪”如今无论从企业规模、盈利能力、规章制度、财务规范还是品牌知名度都已经达到了符合上市公司标准的程度，也有很多人提议他可以考虑上市了，但都被他一一否决了。大家都不理解他为何不肯上市，可能也只有和他一手创办起公司的张泽雨和王岳才能稍稍理解些。
　　
　　对他们三人尤其是孙扬来说，“专属世纪”就犹如自己的孩子一般，一路悉心照料到如今的地步。他承认这是一个大鱼吃小鱼的时代，但“专属世纪”完全不能接受野蛮人的重组或者并购要约，对他来说“专属世纪”这个品牌就如同信念一般地存在着，有些东西是需要坚守和传承的。
　　
　　他宁愿把公司获得的利润分给自己的员工和下游的供应商，或者让利给客户。自己则执着于打造良好的口碑和企业文化，这种匠人的精神，也正是这个焦躁的时代所缺失的最为宝贵的东西之一，但这偏偏就是他的信仰，因为他深深地知道，凡是不可持续的就没什么值得羡慕的。也许你越是懂得反馈和感恩客户，就越是容易提升客户对你的信赖感，回头想想，这其实倒过来反而还是在帮助自己，也难怪“专属世纪”胜在商业模式的同时更胜在经营理念上。
　　
　　我们其实已经掌握了足够的资源，只是内心的欲望不断地膨胀，所以总觉得资源还不够丰富，总是不断地再寻找新的资源来寻求扩张。其实，为什么不静下来，考虑如何整合现有的资源，产生价值？物极必反，适度归零，这个世上，懂得在胜利的时刻及时退场，或许才是真正的赢家。