正文 第四十九章 你真的需要人才吗？ (第2/2页)

白日做梦。
　　
　　凭什么？爽文看多了，脑子也锈掉了，还说自己是一个创业者。
　　
　　创业者最初的几步都是自己走出来的，然后才能招揽到人才。先有从零走到一，然后才有从一到N。
　　
　　最关键的几步也是自己夸过去的，才能留得住人才。咬牙挺住，才能走到最后，笑傲江湖。
　　
　　更多的时候，不是人才决定一切，而是方法和策略决定成败。
　　
　　就好比如果我们要造手机，找一百个人来，说，这是设计图，这是钱。你们一定能把手机造出来。怎么可能，如果可以造出手机，要富士康干什么。
　　
　　工人，普工只能接受最简单的命令。你负责装屏幕，你负责上螺丝，而你负责装程序。富士康的流水线上可是有上百个工位。
　　
　　这样才能把一部手机完整的组装出来，靠的是管理，靠的是策略。
　　
　　自己不能把策略，管理的缺失，转嫁为对人才的依赖。
　　
　　“根矩先生（邴原字），这事我们先放一放，既然刘虞留下的班底还能用，我们也没有必要重新组建班底，州牧府的运转靠他们足够了。眼下我们有跟重要的事情做。”想到这里，周义决定招揽人才这件事先放一放。除了上面的原因，还有一个重要的原因是时机不对。
　　
　　表面上还是大汉掌权，天下人还没有到抱团取暖的时候。一旦群雄割据，你不想站队也得站队，不光要考虑自己，还的考虑家族。
　　
　　一家站几个队的大有人在。三国时期大名鼎鼎的诸葛家族，在魏蜀吴三国里面都有人为官。
　　
　　既然不是最好的时机，周义还是决定先要策略性的做几件事情。有管宁在辽东赚钱，钱财的问题不用考虑。只要分步骤的把眼下的事情做好，眼前有没有人才不重要。
　　
　　周义到幽州后，上书朝廷任命管宁为辽东太守，汉灵帝刘宏看在周义出了钱财的面子上，没有反驳。这其中张让也出力不少。
　　
　　那个创业公司起步的时候不是只要是胳膊腿健全，只要不是傻子就可以入职了。周义手中的人可是比初创公司的人强多了。
　　
　　眼下还真有几件事情要周义去做。
　　
　　第一、是要兴建学堂，当让不是建一所和这个时代一样的学堂。而是一所类似于后世黄埔军校一样的学堂。以蔡邕的名义招生，谁让岳父大人有号召力那，不用白不用。再说传道受业解惑，教化众人，蔡邕感激还来不及。
　　
　　生源不用担心，拥入幽州的百万难民，只要年龄不过二十，能识文断字，或者说想要识文断字，都可以来报名。当让超过二十的读书人也要。
　　
　　有习文天赋的重点培养，经过教育之后，向州牧府输送人才。
　　
　　天赋不佳的能识字，会算数，就可以到社会上做个小生意，或者到工厂去做工。
　　
　　现在要把学校的校址选好，建设完成。等蔡邕一到，立马招生。
　　
　　如果能有更加优秀的生源，建立个武科更好，周义亲自教授。以后到哪里都有人叫老师，也过一把蒋校长的瘾。
　　
　　第二、是把辽东的军队扩充到两万人，让赵云，张飞，等人加紧训练士兵。这是以后统一辽东的武力基础。枪杆子里面出政权，文武兼备，平衡才能长治久安，军中有合适的人才也可是送到学堂来。
　　
　　第三、看看能不能找到适合在东北种植的作物。地瓜，土豆，玉米这些高产作物好像都是美洲大陆的，先不用想。可是水稻南方就有，不知道移植到东北是不是可行。东北的水稻应该是北海道那边的品种，看有没有合适机会带回中原。
　　
　　第四、让小五把太白酒楼开到幽州各地，有州牧府做背书，应该没什么问题。这是情报的主要来源地。首先在各个郡建立据点，慢慢熟悉情况，不像现在周义对幽州是两眼一抹黑，一无所知。
　　
　　第五、是想办法利用幽州的矿产资源，找到露天的煤矿，和铁矿，看看不能利用。工业化的起源有三个重要的资源，煤矿，铁路，纺织。纺织，现在也就只有羊毛纺织，是远远不够的，棉纺织业才是重中之重。不过棉花应该在印度，而且不适合在东北种植。倒是可以找人先把种子带回来。
　　
　　这些都是策略性的工作大纲，而细化这些工作，还的进一步研究，实验。
　　
　　只要有了方向，一切都可以在实验中摸索。
　　
　　走对方向，大胆设想，小心求证。
　　
　　周义是白手起家，每一件事情都要从零做起，相当耗时耗力。
　　
　　可是这些一旦建成，收益也是巨大的。