第十四回：临危受命 (第2/2页)

“不，经理，我只有2年的工作阅历，什么都不懂，我不懂领导，不懂怎么去和下属沟通，。。。。。。。”王森惶恐的道。
　　
　　“不懂可以学吗，我在你背后撑腰，有什么事情不懂可以来问我，就这么定了，准备一下，下午我和你去见一下董事长，”吴通说完就出去了。
　　
　　王森感到突然，他不知道
　　
　　-----怎么样去找到市场的突破口？
　　
　　-----他不知道怎么样去营销管理？
　　
　　-----他不知道怎么样去管理团队？
　　
　　。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
　　
　　----他不知道怎么样去布局市场，对一个刚毕业2年左右的新人来说，很多东西他都觉得是陌生的。
　　
　　对他来说，他的业务生涯是看着周围的同事的做法长大的，他和周围的同事差异的地方在于，他喜欢哲学和EMBA的商业课程。除此之外，没有什么是他擅长的。
　　
　　他更是没有做过领导的的旅程，所以毫无经验。他第一感觉，就是找到吴晓和孙剑和冰儿他们，给点意见。
　　
　　他们也对这个选择大为愕然，因为在公司工龄比王森多的人比比皆是。从业务业绩的角度，应慧的业绩是最好的，无论怎么样轮，也轮不到王森。
　　
　　孙剑的第一句话,“他们要把你往火上烤，”
　　
　　吴晓的第一句话是，“你没有领导的经验呀，他这么做事为了什么？”
　　
　　冰儿的第一句话是，“要不要找吴通谈谈，”
　　
　　王森摇摇头，“吴通定了事情，是不容易改的。”
　　
　　多年后，王森知道吴通选择他的原因是因为他够勇猛，他能打破公司破旧的管理阻力。不过，这些王森知道这些的时候，也是接近离职杭空贸易的时候了。
　　
　　下午三点，吴通和王森一起去见懂事长童平。
　　
　　童平是杭州市优秀的民营企业家，50岁左右，他有个独生女儿叫童桦在杭空贸易做供应链的采购部长，童平外号叫做“千里追风”，是同行业的朋友给他取的外号，说是他看到什么生意好做，他马上就要去做什么生意，比如，他是做门起家的，但是他看到滑板车的生意好做，果断的开了第二产业链，叫做滑板车事业部；2年后，看到代步车的商机，他马上就涌进这个市场。
　　
　　也许是中国经济的崛起，他投资的没一门生意都赚得满盘。所以，当地的商会的同行用”叱咤风云”来形容他的商业手法，像他这次选取吴通作为营销副总，打破原有的管理模式，就是他魄力的一面。
　　
　　他短短5年内就从门业转到代步车，滑板车和ATV事业，建立了新的公司叫做“杭空贸易”，大约有33人的外贸团队和400人的员工进行生产。
　　
　　王森恨好奇的是，这样一个人物，会否同意吴通的提议，把王森置于滑板车事业部部长之职。
　　
　　王森对着镜子看了多少次，他觉得他懂的东西太少，和部长这个职位有很大的落差，从业绩的角度来看，公司比他做业务做得好的人多去了，王森不解。
　　
　　在会议室焦急的等待，因为吴通和童平在里面正在沟通，他们沟通了大约10分钟。
　　
　　十五分后，他们出来了。
　　
　　童平第一句说，“王森，恭喜你，现在你是滑板车事业部的经理了，以后好好的干。”
　　
　　王森懵了，“董事长，吴总，要不你们用应慧，她的业绩好，我觉得我什么都跟她学，我怕耽误了公司的成长。”
　　
　　“年轻人，这个世界是你们的，不要怕，我们在为你撑腰，”童平和颜的道。
　　
　　“知道我们为什么用你吗？”吴通插话道。
　　
　　“不知道，”王森轻轻说道。
　　
　　“我们看中你做事从来不抱怨，还有你周围的朋友经常和你一起打转，然后你面临业绩压力的时候，你从来不崩色，你年轻，这种冲劲和锐气很足，我想这些理由够了！”吴通插话道。
　　
　　“好好干，我们看好你，”童平拍了一下王森的肩头就和吴通一起走出去了。
　　
　　可能想起冰儿的原因，王森毅然的答应了做滑板车事业部的头，荣辱不计。
　　
　　王森回来后和吴晓他们商量到：“我名义上是你们的领导，但是我什么都不懂，有事大家一起出主意，我们一起经历大风大浪，如果你觉得我做的不好的地方，可以跟我讲，我不懂的事情太多，我也不知道能不能把业绩提上去，你们有钱赚，然后领导不找我的麻烦。”
　　
　　“你要做什么，放手去做，我们都在背后支持你，”吴晓他们表态。
　　
　　王森和冰儿一起吃饭的时候，笑着对她说，“你看，你是不是我的福星，我步步高升了，”
　　
　　冰儿用手指轻轻敲了一下王森的额头，笑道，“你呀，都什么时候了，还有心情开玩笑，先让大家都服你吧。。。。”
　　
　　王森到底要怎么样才能提升自己的业绩，让身边的兄弟姐妹们都支持他，而且要应付滑板车事业部的业绩提升？
　　
　　怎么样才能进入到杭空贸易的核心？