伍 午间3:13. (第1/2页)

夜班的景色挺多，各色人等遍地开花，我仅择些觉得有趣的做个记录，若言无不尽倒会让诸位失了兴致，余下的暂且余下吧。
　　
　　我从事销售员的时间准确地说是26天，4天正常休假以及1天病假，病假其实是我编的，月底店里发生了不少事让我心生烦躁，难以再提着精力去上班，这事儿放到后边慢慢再讲，接下来讲一讲我26天中仅仅上了两天的早班。
　　
　　第一个早班也是我上班的第一天，恰巧是2019年1月1日元旦节，到店里来实习，刚到店中略有兴致地各处观察，然后跟随店长学习了不少的工作项目，其实不难，毕竟这不是一个要求多高的职位，大抵就是保持清洁以及各类买单等简易上手的事。
　　
　　可若要说轻松其实也没想象中那么闲然自得，毕竟人家花钱雇的，还是有大大小小数十条规定，店长花了将近五六个小时才将所有事情与我交代清楚。我对这类事其实并没有多在意地去听，但是拿人钱替人办事，本职工作还是需要花费时间去做好，得本分些做事。
　　
　　在此之前我并没有从事过这一类工作，当然我相信在此之后也不可能会再从事，若不出意外的话。我很难想象一个售货员竟然需要去做这么多形式上的东西，更难以想象一个便利店的各种规矩竟然会有如此之多，当然这一系列花里胡哨的规矩都是总公司定的，至于是否有用或需深入了解与否都不需要根据销售员的想法或店长的建议，其实倒也能理解，若今天的我扮演的是坐在办公室中喝着温茶抽着芙蓉王的管理职员，且不说公司会不会要求我事必躬亲，就身处地的当售货员感受一下那种氛围和工作上的需求，也不可能真的就如古代忠臣那般呕心沥血地为公司寝食俱废，顶多用个恪尽职守来形容，也不知道有没有更合适的成语，这个是百度搜来的。
　　
　　也没必要说我思想消极或者别的什么，往大了我也不会写，可坐在办公室里的职员大部分和坐在学校里的学生是一样的心理，大家都在混吃等死。职员敷衍了事地做着上级安排的工作，把该做的做好就行，为何要管你挣得多挣得少呢？会影响到我薪水的发放次数吗？一般在没有和上级的秘书繁忙占线的情况下是影响不到的，因为人事部不敢确定下一个坐在这个位置上的人比我好还是比我差。学生为教师努力地扮演着学生，要我说，若最后不得以前途，这些知识中确实有大部分是为了教师学的，很难以应用到现实生活，以至于现在学校标榜以首的是“先学会做人再学知识”，这东西也不大好往里去讲，你看着反感的话我也很抱歉，难为你来读这样一篇文章，可我还是会顺着我当下想写的东西去写。当然也不反对有很多氛围极好的公司和每位学生都在争分夺秒的学校，但我所讲的是我所接触到的环境下的事物，以上也确实是我所感受到且目前而言我认为是社会常态的这么一回事儿。
　　
　　我深刻地相信这会儿坐在总公司办公室里的管理职员正一手抽着香烟一手刷着抖音或微博，当然也不好说会不会是在跟上级的秘书聊聊昨晚的酒或者在朋友圈里闲逛，然后不幸地收到上级的会议通知以及内容公告——这几天得整改一下店内的作风和各类销售的优惠方案。
　　
　　若管理部门里有十个坐班的职员，那最少有八个这时候开始在心中抱怨，为什么说八个呢？一个公司能做到这么大当然不可能全是吃白饭的，不然也没法做到这样，可能只有一个在日旰忘餐绞尽脑汁地想让公司更好，当然也可能是两个在暗中较劲，这二人也很可能就是以后在座其他人的上司，至于其余人等那估计就是十分的不愉快了，心想这公司的事怎么那么多？上周不才整改这周怎么又来，是闲得没事干吗？
　　
　　当然没人会跟人民币过不去的，大家都会像有上进心的那一两个人一样抱着电脑或文件夹朝会议室走去，至于在会议上的表现这事儿就得看开会的上司的眼睛了，是在微信聊天还是在看小说或者玩泡泡龙上司应该不会仔细研究，但知道你不在做笔记就是了。当然这一现象不会带来惩罚，总不能一愤怒就把这些个全都给开了吧？且不说他没有没有这个权利，换作人事部经理也不可能直接把一个部门给你裁了呀。上司也也不是天生就是上司，都是从这样一个环境里走出来的嘛，大家心知肚明，就好比你去菜市场或者水果店消费，就这么摆着一堆一个价钱，好的坏的你自己上手挑呗，坏的你留着下家来买，所以大部分上司并不会惩罚不上进的，只是也不会再重用这些人等，用的会是在做笔记和认真思考的小部分，各持所需吧，认真听讲的因被安排重要工作而兴奋不已势必顺利完成，敷衍了事的也因不被安排繁忙的工作而深感愉悦。
　　
　　

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