第一章 最年轻的处级干部 (第1/2页)

肖坤写材料出身，是属于官场中有真才实学的那一部分人。
　　
　　在担任市委办公室主任的时候，他工作就非常认真负责，写起材料严谨周全，做起事来更是滴水不漏，深受主要领导赏识，短短几年就被提拔到清平县城当县委书记，成为清平县城最年轻的处级干部，清平县城的一把手。
　　
　　肖坤是绝对不能容忍换届中出现弄虚作假的情况的。他不仅是一个说事、做事的人，而且才华横溢，有远见和抱负.
　　
　　他治县有方，新官上任才3年，就展露了他非凡的才能.清平全县经济水平一跃而进，在他的带领下，县里终于下了决心把过去不愿摘、摘不掉的贫困县帽子彻底地甩掉了。
　　
　　经济发达了，不仅全县百姓钱袋子鼓了起来，县里大大小小干部的生活也得到了改善。
　　
　　县委政府大院同在一个大院，现在，平常穷的门掉漆的两院也有了钱将办公大楼隆重但又不失节俭地装修了一番，党政的门面也威严了些。外边大场院里新修了花坪、栽种了龙槐树，挖了一个池塘，池塘修砌的十分精美，里栽种着荷花、养着不同品种和颜色的金鱼，悠然自得地游来游去。办公职员们老化的电脑、传真、打字机、办公桌椅都得以更新，窗明几净，在这样的办公环境下，两院干部职员的工作精神不由为之一振。
　　
　　加上最近，县委常委会经过激烈的讨论，在先后否决了好几个绩效考核办法后，终于新通过了一个比较科学、公平的绩效考核办法----《清平县干部职工绩效考核实施方案》.
　　
　　此方案最大的变动在于：规定县各职能部门除了一些特殊部门，不再以是否迟到早退做为考核的唯一依据，而是以职工干部的办公效率和人民群众的满意度为重点依据进行考核打分,一季一调度，年终总评，作为干部提拔使用的主要依据。
　　
　　最新绩效考核方案的出台，让那些真正干事但是还被讥笑、挖苦从而心灰意冷的干部职工见到了光明，积极性一下子被调动了起来。让那些滥竽充数、不会做事、不肯做事的机关闲人傻了眼，不得不加紧学习，四处取经，当一天和尚撞一天钟的日子再也混不下去了。
　　
　　工作时间对待群众态度恶劣、办事拖拉、刁难推诿的现象骤然大大减少，职员们打游戏、玩牌、混日子的现象逐渐减少。人们嘴上不说，心里都暗暗佩服这个县委书记的魄力和才干。
　　
　　全县的干部群众生活有了明显改善。县委大院食堂的伙食也有了极大改善，增添了鸡鸭牛肉和鱼虾，职工的脸色越来越容光焕发、精神饱满。人们也有了多余的钱下酒馆喝上两杯、去外面游玩、购物。大街上骑得起电动车、开得起小轿车的人越来越多，市场里各种货物的也越来越充足丰富，足见人们生活水平消费水平今非昔比了。
　　
　　肖坤心里很清楚，全县贫困县的帽子虽然历经种种艰辛摘掉了，但是全县的经济水平在全市还是靠后的，经济发展水平还远远拉在其他兄弟县的后面，不吃些苦流点汗是赶不上的。而决定县里命运的关键一步是调整干部。
　　
　　有人传出话，由于经济形势面临的新变化，乡镇干部要大换血了，消息传出，许多钻营投机者瞅准了这个空缺，忙活了起来。
　　
　　这一天下午，组织部部长陈梁手里拿着选票结果心事重重的走进县委书记办公室！
　　
　　

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