第十五章 尝试变革 （6） (第1/2页)

第十五章尝试变革（6）
　　
　　林凌看到大家都在酒桌旁坐下了，服务员也进来为大家开了酒，并给每人都斟了一杯。女同志不就、喝酒的，也都点了饮料。一切完毕后，林凌端着酒杯站了起来，说道：“很高兴，在今天这样的场合给大家敬酒，你们都辛苦了嘛，把人家江汉市市委也闹得不轻，还有我们中东集团公司也搅得不行，都快成了英雄了。要是你们再不散，再次这样无休止地闹了下去，我这个中东公司董事长也就快丢了。所以，这第一杯酒，慰劳一下大家。”
　　
　　大家都站了起来，有的人忍不住笑出了声，这酒桌上气氛也因此而轻松了下来。很多人都不好意思了起来，何况又是以前的中东公司工会主席在这里招待他们，更是让他们无地自容。
　　
　　这时候，林凌接着说：“不过，像今天这样的宴席啊，我不希望还有第二次，这酒不好喝啊，是苦酒。我希望下次我们一起喝的是喜酒，是我们中东公司俱乐部全体员工得到实惠的喜酒。你们说呢？”
　　
　　“林董事长，您说我们全体职工从大集体制转到全民合同制的事情能不能解决？”有人在这个时候把这样尖锐的问题向林凌抛了过来。
　　
　　刘国民他们一眼向林凌这边望了过来，他们望到了林凌一脸的严峻，只见林凌没有一丝笑容地说道：“这个事情我没有办法答复大家，也无法给大家马上表个态什么的。但我清楚地知道，这一心想着转入全民所有制，拿铁饭碗，是没有出息！现在的企业里，都是在自己找饭吃，自己去找活路，找事情做，现在是否转为全民所有制已经没有这么重要的了。而且我们是中东公司里的文化人，我们要有志气，要向文化要效益。而且文化也是一种生产力，既然是生产力，那就一定出银子，出票子。文化不仅要有社会效益，还要出经济效益，要出GDP。而这个效益向谁要去呢？不是向江汉市市委要，也不是向中东集团公司要，也不是向中东公司要，更不是向我这个董事长要，而是向文化体制改革去要。虽然我们中东公司俱乐部不是江汉市正正规规的*门，但我们也是可以搭上文化系统改革的这艘大船，何况我们俱乐部又正好处在江汉市人气最旺、最最热闹的地区，这些就都是我们的优势啊，我们完全可以依靠自己，走出一条自己的路子出来啊。”
　　
　　林凌在海涛酒店的包厢里声情并茂地说着，见下面的人渐渐地被吸引到他的讲话上来，自信心也就更强了。林凌从小就在演讲方面下过很深的功夫，得到过各级演讲比赛的名次，原来在中东集团公司工作的时候，就被民间称为“林名嘴”。当下，说到文化体制改革，他脑海里的蓝图就慢慢清晰起来，声间也不由得提高了。
　　
　　“说起来容易，做起来难啊。”下面，有人轻轻地叹息道。
　　
　　“不对！”林凌说，“我不同意这个说法，应该是光说不做，万事都难，坚定不移去做了，万事都不难。请同志们相信，我们一定会渡过难关，迎来属于我们大集体职工的春天！再过几天，我将和中东公司全体班子的其他领导一起到你们俱乐部里来，和大家共同研究如何改革的事情。只是有一点，大家不要再去上访了。尤其是集体上访，既分散了领导的精力，又影响了自己的生活。要解决问题，还是靠我们自己。我这里宣布一条纪律，以后谁组织上访，组织上就要处理谁。下面，喝酒。”
　　
　　吃了饭以后，大伙就散了。刘国民也要走，东方长青说：“国民，你等下，我找你有点事。”刘国民又坐了下来。林凌眼睛看着郭凤连和胡柳成，却是对着刘国民说：“我们局里的几个领导都在这里了，国民同志，你的威信很高嘛。”
　　
　　刘国民一下子局促起来，说：“林董，我……”
　　
　　林凌并不理他，继续说：“威信高是好事嘛，你原来就是我们俱乐部的副经理，后来又去下海，按说，公司的事就与你没有关系了，可是你还能组织一帮人来上访，可见你的威信是很高的。我有个想法，还没有和郭副总、胡副总他们商量，俱乐部的班子，有些软，有必要调整一下，国民同志有些什么想法没有？”
　　
　　刘国民一下子结巴起来，说：“林董啊，您真实在是太……英明了，崔子丁那个人啊，要说业……业务确实有一套，可是职工都不……不服他。是得过且过调整一下了。”
　　
　　林凌笑笑，说：“国民同志，你威信高是好事，可是要把自己在群众中的威信用在维护稳定、促进发展上去，而不是用来组织上访。这样吧，关于俱乐部班子的问题，我们中东公司党组和全体班子成员大会再研究一下。目前，我只要求你，协助中东公司较好稳定，集体上访的事再不能发生。”
　　
　　刘国民立即挺直了腰杆，表决心似的说：“林董，您放心，我保证完成您交给的任务。”
　　
　　

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