第十三章 新官上任 （6） (第1/2页)

第十三章新官上任（6）
　　
　　在这样的一个全体班子成员的大会上，林凌的脑子里一直都是在一心两用着。今天的这个会场，由于中东公司常务副总经理郭凤连、副总经理韦富克给此次大会，已经制造出了不少的混乱和不安。当然造成这样的局面，都是郭凤连韦富克心里所希望的。
　　
　　但在如何控制这次会议的节奏，和如何把控这次班子成员大会的一个大的基调，这也是林凌召开这次班子成员大会的初衷。但让林凌没有想到的是，这个郭凤连和韦富克竟然在自己第一次召开会议之时，首先向自己发难，但这个时候自己却不能在会场上贸然发火或者直接指责某人，而林凌现在能做的就是，打碎了牙也要往肚子里咽。
　　
　　会议上，新任中东公司工会主席廖已有却一直坐在那里默不作声，冷眼旁观当前这样的一个局面。这个廖已有以前与林凌曾经是很好的朋友兼同事，他们两人原来也都是在项目部里担任支部书记，当他们还在一起共事的时候，他甚至给了林凌很多的帮助和关照，可是随着林凌职务的不断升迁，两人的关系却逐渐疏远，冷淡了。尤其是在林凌升任中东公司工会主席，在职务上比廖已有还高了一级之后，两个人的关系就变得更加微妙了。廖已有和林凌之间已经没有了以前做朋友的时候的那种默契和信任。人们不是常说一山难容二虎，廖已有已在心里把林凌当成了一个得力地竞争对手，甚至是政敌。所以当今天看到中东公司常务副总经理郭凤连和韦富克向林凌发起挑衅，给他拆台，他心里就有一种隔岸观火看戏的九分快意，所以根本就不会主动发言帮衬一下林凌，好像他巴不得你们闹得越凶，反而对他的仕途更有利一样。
　　
　　但此时，这个廖已有在心里暗忖着，这个林凌今天着急忙慌地召开全体班子成员大会，到底是想干什么呢？这一时半伙的，还真的想不出这个林凌到底是想干什么？他的这闷葫芦里到底卖的是何许药也？人家都说是一朝天子一朝臣，如今他已经成了中东公司里的一方诸侯了，难道他是想动干部？然后再全部调用自己的人？应该不会吧，因为动干部之前最起码也要有一个考核过程，那公司的人力资源部要拿方案，而且今天的这个会议，人力资源部的部长戴一伟都没有出席此次会议。但有一点是肯定，这个林凌这么一上台，这动干部是肯定的，只是一个怎么动？何时动的问题啦？说句不好听的话，林凌现在而且如果真的要动的话，也要等他在这个董事长的位置上坐热才行。同时他还要和公司里各有关部门沟通协调，平衡妥协，这是一个复杂而艰巨的过程，不可能说动就动的。那么是想研究公司的经济工作？拿出相应的经济活动分析报告？作出相关的决策？也不可能，如果是这样的话起码事先要有一个调研考察的过程，充分熟悉和了解情况后才能对症下药，才能拿出一套全新的计划和方案出来。
　　
　　中东公司在这么多年以来一直都是这样，每当一个新的公司董事长或书记上任之后，总会有人另起炉灶、别出心裁搞出一套全新的公司发展计划和方案，以示与众不同和高人一等。廖已有觉得现在按常理来判断，林凌应该既不可能动干部也不可能做公司发展决策，当然也不排除林凌莽撞行事，不按常理出牌的可能性，因为他毕竟没有当过一把手，没有统领全局的经验。如果真是那样的话就会闹笑话了，搞不好就会骑虎难下，形成僵局。所以廖已有等着看林凌接下来怎么表现。
　　
　　林凌清了一下嗓子说：“同志们，我们今天这个会议的议题是讨论如何加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，结合刘刚、唐继福的问题，分析中东公司党风廉政建设和反腐败工作形势，研究部署下一阶段党风廉政建设和反腐败工作。党风廉政建设和反腐败工作是一个十分重要和紧迫的问题，关系到我们中东公司的稳定繁荣和发展：近来有一股不好的风气，请客送礼之风盛行，互相攀比讲排场，追求奢侈享乐，这都是直接导致干部腐化堕落的诱因，此风不可长。现在有的人送礼的方式越来越巧妙，可谓是挖空心思，竟然有些人在用来送礼的茶叶盒、烟盒和酒盒里塞进一沓沓钞票，这些人究竟想干什么？！同志们，反腐倡廉的形势异常严峻啊，我们要抵御糖衣炮弹的侵蚀。你像刘刚在任中东公司董事长的时候，办公室里的装饰装潢就极尽奢华，一把办公椅居然花了几万元！这样胡搞下去能不出事吗？所以今天在这里我要给大家敲响警钟，要以刘刚、唐继福为反面教材，引以为戒，严格自律，廉洁从政，同时我也要正告那些企图用糖衣炮弹腐蚀拉拢党员干部的送礼者，你们要认清形势，不要低估了我们的党员干部拒腐防变的决心和勇气，你们的阴谋是不会得逞的，机关算尽太聪明，反误了卿卿性命，不要到头来落得个搬起石头砸了自己脚的结局。”
　　
　　

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