职场朋友必看：当你陷入困境时…… (第1/2页)

有时候，现状是如此糟糕，持续的时间又是如此之长，以至于你甚至没有注意到你已陷入困境。当糟糕的感觉弥漫的时候，很容易让人失去洞察力，看不到后退或重组的必要性。
　　
　　也许你是一名企业主，你的公司正在衰退。也许你是一名筋疲力尽的经理，对于自己是否能够找到答案已经不再那么自信。或者也许你是一名不再相信自己想法的企业家。
　　
　　无论你是谁，如果出现了下面这些迹象，就要采取行动了。如果你不采取行动，你面临的问题将会在情况好转之前就出现恶化：
　　
　　1.你不想听电话。
　　
　　不是因为你太忙了，而是因为你使用语音信箱来保护自己，避免接听愤怒的客户、生气的员工的电话，或者避免解释自己为什么会把事情搞砸了。当事情顺利的时候，电话是受欢迎的消遣；当你陷入麻烦的时候，你痛恨电话以及它所代表的一切。你喜欢来电显示。
　　
　　解决办法：简单。接听电话。接听每个电话。当然，这很耗精力，但是每次当你接听完一个电话后，你就少了一个需要担心的问题。（你受损的控制能力也将得到提高。双赢。）
　　
　　2.你的行动计划让人沮丧，一点也没有精力充沛的感觉。
　　
　　一个行动计划应该是有趣的。完成任务、进行项目，运营业务……一切都应该是有趣的——起码应该是充实的。直到它们变得不再有趣。当你陷入挣扎，很容易会撇开更大的项目，关注于那些你能够完成的任务，无论这些任务是多么的不相干……只有这样你才能够感觉到自己在完成某件事。
　　
　　解决办法：重新为你的行动计划里的内容设定优先级，并重写你的计划。先拣那些具有最高优先级的工作——那些可能会危及到你的工作或者某个重要客户的工作——来做，把其他的一切先放在一边。清理你的办公桌之类的事情可以放一放。
　　
　　3.你谈论你希望做什么远甚于谈论你在做什么。
　　
　　有野心是好的。有梦想也很不错。把这些先放下。如果你谈论的一切都是你希望做什么，那么你就迷失了。
　　
　　解决办法：过好今天是必须的。明天的梦是你赚得的奢侈品。在今天的事情做好之前，不要抱怨或者发牢骚。
　　
　　4.你觉得你只希望“了不起的想法”。
　　
　　

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