第二十三章 人员安排 (第2/2页)

看着自来熟的小芽从一旁的柜台上拿下瓜子开始分发，曹超耸了耸肩膀后就回到了办公室，开始整理岗位需求。
　　
　　在他构思中，除了因为人情世故招进来的员工以外，动物园应该还需要招50名员工左右。
　　
　　只不过之前只是构思，现在是用文档把人员数量给确定下来。
　　
　　一边想着，曹超一边就开始编辑文档：
　　
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　　程序员需要2人，用来维护官网。
　　
　　美工外包，无需人手。
　　
　　宣传需要5-8人，他们需要做直播、发短视频，通过各种方式提升动物园内萌宠的知名度。
　　
　　导游需要1到3人，用来带队介绍各种小动物。
　　
　　人事需要1人，负责人员招募，员工排班等等工作。
　　
　　财务需1人，动物园的账目还是要清晰的，包括每个月发工资，各种日常支出，都需要财务来做。
　　
　　之前曹超一直是代做着财务的活，早就有些不耐烦了。
　　
　　安保需要20人，四班倒，每班五人，用来巡山保护游客、动物们的安全。
　　
　　监控室需要6人，三班倒，每班两人。
　　
　　王宝跟王强到底年纪大了，精神力有些不足，所以年轻力壮的小伙子还是得招。
　　
　　兽医、营养师各需要1人，用来保证小动物们的身体健康。
　　
　　自己不可能天天扑在动物园里，而且那些村里人自己也不好讲重话，所以还需要1个管理人员。
　　
　　除此之外，观光车想要开起来就需要驾驶员。
　　
　　园里8辆观光车，同时使用的话起码要8个驾驶员。
　　
　　售票倒不需要人手，反正80%的游客是通过网络购票，剩下的20%完全可以安排自助购票机。
　　
　　最后一个，也就是最关键的一个，那就是自己的私人助理。
　　
　　这个不用说，肯定是王月娥。
　　
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　　记到这里，曹超又随手在文档里写上了几个名字。
　　
　　这些名字还是村里的人。
　　
　　人情世故，没办法的事情。
　　
　　看着文档上一连串岗位跟姓名，曹超想了想以后就没有继续。
　　
　　暂时来说，他是想不出动物园还需要什么职位了。
　　
　　动物园再大一点，那没准可以招聘几个动物研究员，但现在就算了吧。
　　
　　要是以后真碰到什么事情了，再临时抱佛脚去招人也来得及。
　　
　　把所需岗位人员数量整理了出来以后，曹超便将一部分岗位人员名单发给了招聘公司，将自己的要求告诉他们后让招聘公司的人去招聘。
　　
　　至于猎头公司？
　　
　　他们是针对精英的。
　　
　　像安保之类的大众化职业，他们手上或许有相应职业的人员名单，但那些人不是兵王就是什么退役特种兵。
　　
　　他曹超又不搞什么高科技，要这么好的安保干嘛？
　　
　　一般的就可以了。
　　
　　只有像营养师、兽医这一类对动物而言比较重要的职业，曹超才会让猎头去高价挖高人。
　　
　　花了点时间跟招聘公司沟通了一下，再跟猎头确认了下几个兽医、营养师的面试时间，曹超随即就关上了电脑，打开了手机。
　　
　　其他员工需要等招聘公司、猎头联系，村里的人却不用。
　　
　　早联系，也好早点让他们来上班。
　　
　　省得煮熟的鸭子飞走了。
　　
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　　ps：今天有些事情，第二更需要到下午或者晚上了ಥ_ಥ