正文 第十三篇 浅谈工作中的“三个主义” (第1/1页)

参加工作已有三年，三年里，有时会观察别人，学习别人在工作中的亮点；有时也会眼睛向内，看看自己工作中哪些方面需要改进和提高。
　　
　　日常工作中，遇见过一些人，经历过一些事。且以短暂的工作经历，谈谈我在工作中认识的
　　
　　“三个主义”。
　　
　　“随性主义”，讲的是工作中草率的做出决定，轻易的就处理了工作中的每件事。
　　
　　不经过调查，没有仔细的去查看工作的实际情况，也没有思考做出这样决定后可能产生的问题，就做出了决定。
　　
　　做出决定的理由千奇百怪，可能因为今天是单日，也可能因为今天心情不好。
　　
　　这样草率的行为，怎么会不给公司带来不必要的损失呢？
　　
　　“经验主义”，讲的是在工作中，我们常常依据过往的经验处理新发生的事情。
　　
　　我们不是说根据以往经验处理事情不好，只是每一件事情都有其特殊性，采用固有思维和模式去处理问题，必然会引起这样或者那样的问题。
　　
　　世界上还没有两片完全相同的树叶呢，处理事情又怎么能一成不变、不假思索呢？
　　
　　丰富的工作经验是让我们做好工作的一大法宝，但绝不是代替我们做工作的工具！
　　
　　如果经验能代替人去工作的话，何谈工作中的推陈出新，何谈一个个新的工作目标的顺利实现呢？
　　
　　“拿来主义”。我们有着勇于学习、甘做学生的优点，但在学习别人优秀和先进东西的时候，却有时会显得矫枉过正，
　　
　　“拿来主义”讲的就是这。即便被领导或同事指出存在的问题，还很高调的说出，别人优秀单位就是这样。
　　
　　即便是照搬照抄别人先进的东西时，根本没有考虑符合不符合自身工作的实际。
　　
　　一味的照搬照抄别人的东西，没有切实的融入自身工作的实际，学习的意义就被大大的打了折扣，使用起来的效果还不一定比我们自身的工作方法好。
　　
　　以上
　　
　　“三个主义”的出现的原因，归根结底，是对待工作严谨认真的程度不够，缺乏对工作的敬畏心。
　　
　　我们常说转变工作作风，首先要转变的就是我们的敬畏心，对待工作的高度敬畏之心。
　　
　　如果我们能再认真一点、再谨慎一点，怎么会出现
　　
　　“三个主义”式的错误呢？我们不必
　　
　　“每日三省吾身”，每天有一点进步即可。