第37章 规则带来的自由 (第2/2页)

所以古代皇帝是家天下，但对自己的子民却不坏。原因就是天下是你的，那么你先得让自己的子民活下去，活得好，然后你才能统治他，你让你家的工人工资高，工人才会给好好工作。当他们工资很低，做得很辛苦时，他们自然就会有想法，而如果很多工人都是如此，那你就麻烦了。皇帝要做的不是让所有人有饭吃，但至少让大多数人有饭吃。
　　
　　所以规则的制定一定要让大多数人获利，哪怕小利。一个公司，你可以给高层高工资，中层中工资，低层低工资。但很多人认为低层因为可以四处招到人，可以随时替换，没什么技术含量，所以总是盯着国家的最低工资标准来制订工资额。其实我们看看在公司里高层流动是很大的，他们有很强的管理能力，有更多机会去选择其他行业与发展，并不会很忠于公司，反而是有很多的十年二十年的老工人。
　　
　　金字塔所以稳了几千年没倒，因为底座够坚实。之所以高，因为高层够轻，够小。一个稳定的组织高层应该是可以随时换的，一个走了，下面一堆的替补随时上来，而低层是很稳的，大家一心全力奋斗。中层可上可下，调节组织。
　　
　　规则中高层一定要高收益，因为他的权位在那里，你不给他高收益，他就可能以权谋私，可能走其他地方去展现才华。中层一定要给他希望，让其看到将来的前景。低层培训，让其在里面认同你的规则做规则的守护者，让有大智慧者也无法撼动你的金字塔。只顾低，难升级，只顾高，盘不稳，中顾中，两头失，全都顾，全顾不了。
　　
　　现在总有人说一定要有重点，你要顾哪样主要看你的目标是什么，你的重心是什么，没有坏的制度，只有不适合的制度。奴隶制度让生产力低下的人类产生有闲一族，于是科学产生，人类崛起。封建制度，让有闲阶级竞争，于是人才重要教育振兴，资本主义制度，让商人为利奋斗，生产力大幅提升，社会主义，集中资源办大事，重点突破，将来的共产主义，在物资极大丰富时，让精神成为第一竞争要素。
　　
　　也许共产主义就是要强精神，因为人类的物质在那时已经达到极限，只能从另一条路去发展。全任何时候规则一定要有，哪怕是个坏的但还能动作的规则也好。