第24章 文凭凭啥重要，而且还将重要 (第1/2页)

管理学上有一个叫刺猬定律的东东，大家有些可能知道，不知道的问下度娘也能立马知晓。很有意思的一个定理。
　　
　　内容就是说如果两个刺猬在冬天里会感到冷，那么他们就要相互靠近取暖，然而如大家所知道的一样，刺猬身上都些些刺啊，靠得太近呢就会相互被刺伤，然后不靠近呢又会冷得心发慌。这个时候就要两个不停的试，然后打到一个既不会受伤又能相互取暖的适合的距离，也就是所谓的刺猬定律了。
　　
　　刺猬定律怎么会成为管理学上的一个定律我不知道，但就我个人认为这个应该更适合生活中的各种人际关系吧。所谓师过察则无徒就是这个意思，当年第一次听到这句师过察则无徒，说真的我困惑了好长时间，师过察不是蛮好的么，怎么会无徒呢。
　　
　　现在想想，真是要有一定的阅历的人才会明白古人想说的意思啊。你什么都知道了，什么都掌控了，然后别人除了按你说的去做外还有其他选择么？你会说当然有啊，可问题就出来了，你太牛了，所谓的其他选择做出来的结果一定很不如意，或者决然不如你给的那个选择如意。
　　
　　这个呢其实就叫有选择的无选择，就好像那条很有名的第二十二条军规一样。一纸空文就是一个摆设而已，对于这样的人你如果是个追随者，你愿意跟着这样的人去混么？当然如果是混日子的话这还真是个不错的选择。
　　
　　跟着什么都不用去想的老大，叫做什么就去做就好，但老大会给我们提升么？我们这样什么都不用想的家伙，那市面上还是一抓一大把啊，没有自身的实力本质的提升。一个什么都不会想的手下，没有老大会给予独挡一面的任务给他。
　　
　　时间不能成为我们变得越来越强的朋友，反而会成为我们日渐虚弱的理由，那些所谓的经验因为有了一个太过强势，什么都察的老大后进来得很慢，有很多的新想法也得不到去实施的理由。
　　
　　哦，那这样说，是要我们的那些老大们变成傻子么？一个由傻子领导的群体，难道就真的更牛？老大不应该是最牛的人带着次牛的人去冲锋么？就像一只狮子带着一群狼去冲刺一样。难道要找只羊来带领大家？
　　
　　在关键时刻咱们去吃草，而不是去吃肉？搞什么飞机啊，怎么会有这样的人呢？其实我们想想什么是老大？老大需要去站门卫那里，以防有人到公司里来偷东西么？
　　
　　老大需要去考那个注册会计师么，老大需要去考某个车工证，电工证，钳工证么？还有一个稍大点的公司几千人呢，他们做些什么都是要有经验的，老大要全都学会，然后方便去管理么？这个不太可能吧，就算真有这么个天才老大能全学会了哦，但现在的社会知识更新的速度那是真的非常之快啊。
　　
　　这个老大还要天天的去学习那一千多号人，至少也是二三十种不同的岗位的不同新技能么？他们会做事，不是因为老大你什么都懂所以能震得住他们，而是你给他们开了工资，他觉得这个工资蛮合理的。所以他们才会去做，明了？
　　
　　

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