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第三章 人才招募

第三章 人才招募 (第1/2页)

这些资料中,陈小谋在一片的一二等兵之间发现几个特殊的简历
  
  姓名:萨尔特·埃文斯
  
  性别:男
  
  年龄:39岁
  
  阶级:少尉
  
  来自:加利福尼亚基地守备队
  
  技能:MS驾驶(lv2),飞机驾驶(lv6)
  
  =================================
  
  姓名:海伦·克莱夫
  
  性别:女
  
  年龄:27
  
  阶级:技术少尉(军医)
  
  来自:露娜2第七军医院(三级)
  
  技能:军医外科(LV2),内科(lv1),药学(lv1)
  
  =================================
  
  姓名:艾力诺·达特
  
  性别:男
  
  年龄:57
  
  阶级:退役上尉
  
  来自:side6复员中心
  
  技能:宇宙飞船驾驶(民用)(LV8),运输舰驾驶(军)(lv4)
  
  =================================
  
  这三人是这次招募20人当中少数的几个军官。陈小谋突然间想到问:“系统,这里面有和我平级的少尉,还有比我高的退役上尉,在这里都听谁的?”
  
  系统回答:“军队的阶级和职能是分开的,你的职能是这个基地的指挥官,而他们都是配属在这个基地下的人员,所以他们都是听你的指挥。”
  
  “那这里的技能等级是如何计算的?”陈小谋追问道。
  
  “LV1等同于学习完初级课程之后的能力,lv2等同于进行过若干次实践后的能力。lv3等于拥有1-2年工作经验的初级技术人员。lv4一般是经过中级知识深造后的技术能力。以此类推。不过知识是无限的,并没有封顶,一般达到lv10是拥有我们目前现有最高级的技术,但随着技术的发展获得超过目前我们所掌握的技术可以是lv11、12。“
  
  陈小谋吐槽道:”也就是说这位军医女士,等同于毕业并实习完毕的医科生水平。那个MS驾驶员,也只是过了训练期,刚刚开始开MS的菜鸟驾驶员了??“
  
  系统回答到:”正是这样。“
  
  陈小谋不耐烦道:”那我要这一群菜鸟的话,什么时候才能发展壮大呢?“
  
  ”菜鸟也是可以变成老鸟的。您可以支付能量资源,让人进行学习。学习40天左右便可以将技能提升一个等级。“经过系统的解释,陈小谋终于安心了。
  
  不过这一打简历再怎么翻来覆去,也只是二十人。如果要维系这个基地,需要不少的职位,需要每个人都要身兼数职。
  
  例如最重要的衣食住行,衣大家都穿着地球联邦统一的军服和工作服,所以不用担心,但需要有专人分发服装。
  
  吃饭的话,不考虑小卖部里的零食,那么食堂里面至少要有厨师。
  
  食材的来源虽然现在仓库里面也有部分储备,但还需要到附近进行采购,那么就需要商务部门的人去买东西,同时还需要一艘运输船将采购好的食材运回到,那么船长、舵手、通信员、雷达、航海长、工程师这是标配。
  
  这些仅仅只是维系基地运作的人员,之后为了基地的发展,那么需要有人去采矿,那么又需要很多的人手。
  
  

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