第350章 招人 (第2/2页)

“确实，没人愿意到一个一点小毛病就能扣车很多天的城市。”周云舒赞同道，随即就看向一反常态的丁一，“今天这么突然说这些了，有没有收费站，对你没多大的影响吧？”
　　
　　丁一反问道，“谁不想让自己所在的城市更好呢？”
　　
　　闻言，周云舒赞赏的看了丁一一眼，这是一个有责任，有态度的人，“对了，之前委托省城那边找两个副总，现在推荐来了两个人，你要不见见？”
　　
　　说着，周云舒还递过来一份文件，“这是两个人的资料。”
　　
　　如今在风向标，张鹏远全盘负责行政，胡娅负责生产，周云舒负责人事，巫天泽负责市场，李可和柳晴负责财务……
　　
　　风向标只能说有了简略的人员配置，但真说起来，很多岗位上还差人，尤其是现在，原纺织集团中高层大部分被清理，而发展又极为迅速时，很多人都是身兼多职。像是之前，张鹏远差点把自己累垮，而千店计划让巫天泽差点几个月没时间回古城。
　　
　　总之，这一切都让丁一下定决心，要招来有用的人才，这会听周云舒说有人过来，丁一又没什么事，自然先从周云舒手里接过资料，打开看了起来。
　　
　　看着简历，丁一眉头就皱了起来。
　　
　　两人履历看起来不错，可是仔细看过去，还是有点问题的。
　　
　　怀着这股心态，丁一分别见了两个人。
　　
　　两世加一起四十年，如果不是重生，丁一最强大的能力大概是在看人上。
　　
　　第一个人，年纪五十出头，字里行间中，确实如简历中体现，丁一看出这人想来风向标，是出于一股赚钱的目的。或者说，看着风向标待遇不错，他感觉适合养老。
　　
　　风向标正在奋发向上，而这种人，没拼劲，不奋斗，丁一自然不会留。
　　
　　至于第二个人，刚过四十，正处壮年，能力相当优秀，工作经历，成绩都很漂亮，就是换工作次数有点勤。通过交谈，丁一发现这人性格有问题，有点刚愎自用，更适合单打独斗，而不是团队协作，这也能解释他为什么换工作有点勤了。
　　
　　在丁一隐晦的表达出相关意见，试图婉拒时，这个叫赵光伟的人反驳道，“我想，在风向标中，丁总才是那个最刚愎自用的吧？”
　　
　　一听这话，周云舒脸色就变了，瞪向了赵光伟，“那不是刚愎自用，那是胸有成竹。”
　　
　　看起来丁一评价一点都没错，周云舒干了这么久的人事工作，还没见过这种一言不合就怼老板的员工呢。
　　
　　听到周云舒的话，丁一莞尔一笑，示意周云舒不用生气，“没事，本来就有点独断专行，还不能让人说了？”